3、面试方式和评分办法：由人社局委托第三方命题，面试评委计划由7名人员组成。由评委现场打分，打分采取百分制计分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，计算至小数点后两位。面试成绩占总成绩的50%。

总成绩评定：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。

面试成绩在武安市人力资源和社会保障局网站和武安市卫生局网站公布。

五、体检、考核与公示

根据考生总成绩，按照招聘计划，分岗位按1：1比例从高分到低分确定该岗位参加体检人选，并在市人社局和市卫生局网站进行公布。

体检工作由武安市人力资源和社会保障局会同武安市卫生局共同组织，体检前一天确定体检医院(具备二级乙等及以上资质)，并严格做好保密工作。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，由武安市人力资源和社会保障局与武安市卫生局统一组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等情况通过个人总结、查阅档案、了解谈话和出具证明等方式进行考察考核。体检或考核不合格的，取消拟聘人选资格，所空岗位不递补。

经体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，在武安市人力资源和社会保障局网站、武安市卫生局网站和市卫生局公示栏进行公示，公示期为7天。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照相关程序办理人事代理手续。

原标题：武安市医护人员公开招聘工作领导小组办公室关于2015年公开招聘临床医学及护理本科生的公告

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2016年临床医学专业科室人员需求汇总表.docx

武安市人力资源和社会保障局

武 安 市 卫 生 局

2016年1月22日