考核或体检不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市民政局提出递补意见，经市人社局同意后，可以在报考同一职位且面试合格人选中，按照总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨民政局网站通知。

八、办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市民政局网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

九、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市委机关工委纪检、监察部门全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

招聘工作在哈尔滨市人力资源和社会保障局和市委机关工委的指导监督下，由哈尔滨市民政局组织实施。

原标题：2016年哈尔滨市民政局事业单位公开招聘工作人员公告

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1.《2016年哈尔滨市民政局事业单位公开招聘工作人员计划表》.doc

2.《哈尔滨市民政局事业单位公开招聘工作人员报名登记表》.doc

3.《诚信承诺书》.doc

2016年1月12日