(六)体检

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。体检费用考生自理。

体检时间：见体检入围人员公告

地 点：见面试结果公告

(七)公示

体检结束后，拟聘用人员名单，在山西人才网(http://www.sjrc.com.cn)公示，期限为1个工作日。

(八)聘用

公示期间无异议，按程序办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再做决定。

新招用人员试用期3个月。试用期严格按照用人单位规定进行工作考核，对考核不合格、不适应岗位、违反有关规定和制度者，按约解除关系。

五、其他说明

本次招聘不指定任何培训机构和培训资料。本招聘公告由山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司负责解释，咨询电话：0358-8258924。

本次招聘的监督部门为：

山西交融集团人力资源部，电话：0351-7191108

山西交融集团纪检监察室，电话：0351-7191103

吕梁环城高速公路有限公司纪委，电话：0358-8258976

温馨提示：

1、凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

2、报名人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。

原标题：山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司公开招聘收费人员公告

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山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司招聘收费人员报名表.docx

山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司

2016年1月4日