2、医院面试
医院包括英语面试和综合面试。英语面试由外籍专家主持,主要测评应聘人员的英语听说和交流能力,面试意见作为综合面试环节参考。综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,将综合科室面试意见、英语面试成绩以及与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单。综合面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节;全部为不适合的,相应招聘计划中止。
(三)调剂
面试工作结束后,我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
(四)体检、考核
医院面试结束后,各岗位根据综合面试结果、招聘计划和调剂办法,确定体检、考核对象名单。
体检、考核工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行,标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。
体检、考核中如有不合格者,各岗位根据综合面试排序安排递补人员。
(五)公示、聘用
体检、考核均合格人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续。
聘用人员均为事业编制内人员,与我院签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、医院网站(http://www.z2hospital.com/cms/default.aspx,“人事招聘”-“简历投递”栏);
2、浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/ );
3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在医院网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
浙江大学(人事处):0571-88981105
省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请直接咨询医院有关部门。
通讯地址:杭州市上城区解放路111号金钱大厦1201室(邮政编码:310009)
咨询电话:0571-87783884,87783886
原标题:浙江大学医学院附属第二医院2016年公开招聘人员公告
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浙江大学医学院附属第二医院
2015年12月31日
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