4、笔试成绩：笔试成绩在吴江区第五人民医院网站(www.wjqwy.com)公布。笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入面试人选,笔试成绩占招聘考试总成绩的50%。

五、面试

1、时间和地点：2016年1月23日上午8:00;吴江区第一人民医院7号楼5楼。

2、凭《准考证》和本人身份证(或同时提供委托人身份证)于2016年 1月21日(上午8:30—11：00，下午13:30—16:00)，到吴江区第五人民医院办公室领取《面试通知单》。

3、采用结构化面试方式。面试总分为100分，设60分为合格分数线，保留小数点后2位小数。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

4、招聘考试总成绩在面试结束后当日在吴江区第五人民医院网站(www.wjqwy.com)公布，时间不少于3个工作日。如招聘总成绩相同的取笔试成绩高者。

六、体检

招聘考试总成绩按从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用自理。体检具体时间、地点另行通知。

七、考核、公示

体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在吴江区第五人民医院网站(www.wjqwy.com)对拟聘用人员名单公示7个工作日，因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。

八、录取和聘用

1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，签订拟录用协议书。

2、护理岗位考生须按规定取得护士执业注册证书，未取得证书者拟录用协议自动终止。

3、被录用者持毕业证书、拟录用协议书在规定的时间内及时报到，签订劳动合同，试用期6个月。

如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

4、新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除(终止)聘用合同。

九、待遇

工资、奖金、福利等待遇按医院合同制卫技人员标准执行(吴江区人力资源服务有限公司档案托管人员)。

十、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风。特设监督举报电话：0512-63957003，政策咨询电话：0512-63957008。

十一、本《简章》由吴江区第五人民医院负责解释。

原标题：苏州市吴江区第五人民医院招聘合同制卫生专业技术人员简章

吴江区第五人民医院

2015年12月25日