6.领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件，于2016年1月8日上午9：00-12：00，下午14：00-17：30在丰都第二行政办公大楼底楼领取。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试;笔试时间为2016年1月9日上午8：30—10：00考专业科目笔试，10：30—12：00考公共科目测试;笔试地点具体见《准考证》。

1.公共科目

公共科目笔试内容为《综合基础知识》，其分值为100分。

2.专业科目

报考语文、数学、地理教师招聘岗位的，考试内容为所招聘岗位专业知识(高考模拟题);报考其他招聘岗位的，考试内容为所招聘岗位专业知识。其分值为100分。

笔试成绩可于2016年1月9日在丰都县政府公众信息网(网址www.cqfd.gov.cn)查询。

(三)面试

面试由县人力社保局会同相关部门组织实施，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。

面试时间及地点：面试时间及地点在丰都县政府公众信息网(网址www.cqfd.gov.cn)予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。

面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数1：2的比例，按报考类别及招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。笔试人数与拟招聘岗位人数比例达到1：1而未达到2：1的，笔试各科成绩须不低于60分，方可进入面试。凡考生公共科目笔试和专业科目测试有1科缺考的，取消面试资格。

面试方式及分值：面试采取上课方式进行(音乐、幼教教师岗位加试技能测试，其上课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。上课和技能测试具体内容由评委现场确定。

面试成绩低于60分者,不能确定为体检对象。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在60分以下的，须写出书面报告送招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

(四)考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

(五)体检

体检人选按招聘岗位拟招聘人数，按报考类别及招聘岗位根据考生考试考核总成绩，按拟招聘岗位人数从高分到低分依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。

体检由县人力社保局统一组织实施，体检相关事宜在丰都县政府公众信息网(网址www.cqfd.gov.cn)予以公告，请应聘者随时上网关注，不再另行通知。未按时参加体检者，视为自动放弃体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)文件规定进行。

体检在县级及以上医疗卫生机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7天内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，在应聘本岗位面试成绩达60分及以上人员中按考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

(六)选择岗位

体检合格人员，按报考类别及招聘岗位根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次自主选择工作岗位。未按时前往指定地点选择岗位的人员视为自动弃权，其缺额在应聘本岗位面试成绩达到60分以上人员中根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。