5.报名人员在提交报表时，需提供近2年以来，被上级部门转发或者被各级新闻媒体刊用稿件原件及复印件。其中个人独立完成的专题理论文章不少于1篇。

有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：

1.受过党纪、政纪处分的;

2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的。

3.曾被开除公职的人员;

4.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

三、公开选调程序

报名—资格审查—笔试—面试—考察—公示—调动

(一)报名办法

符合选调条件的人员，在现工作单位同意的前提下，请从文山人社网(http://ynwsrs.gov.cn)下载《文山州民政局公开选调事业单位人员报名登记表》(一式三份)，填写并加盖所在单位公章。报名时提交报名登记表、近期免冠半寸彩色照片3张，身份证、毕业证、学位证、《公务员登记表》(参照公务员管理人员登记表)或《文山州事业公开工作人员聘用审批表》复印件，所有报名材料复印件须注明“经审核与原件一致”并加盖单位公章。

报名时间：2016年1月7日至2016年1月20日(节假日除外)。

报名地点：文山州民政局办公室(文山市凤凰路33号)

报名时需提供的资料：《文山州民政局公开选调事业单位人员报名登记表》、身份证、毕业证书(非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》)、职称证书、考核登记证或年度考核登记表。

(二)资格审查

报名时，由州民政局公开选调人员工作领导小组对报名人员的资格进行审查，于2016年1月25日在文山州人社网、州民政局网站公布资格审查结果，公示时间为7个工作日。

(三)考试

采取百分制计分，笔试成绩占总分50%，面试成绩占总分50%(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:3的比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如达不到1：3比例的，则全部进入面试环节。笔试、面试时间、地点另行通知。

1.笔试。采取闭卷方式，满分为100分。考试内容：(1)计算机技术员岗位：主要考核计算机信息系统运行、管理和维护等相关专业知识;(2)办公室管理岗位：主要考核公文写作、综合管理能力、文秘等相关专业知识。

2.面试。面试总分100分，面试成绩当场公布。面试主要对考生相关专业基础知识、语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应能力、仪表形象、综合业务素等方面进行考察。

面试设置成绩合格分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一选调程序，达不到面试合格分数线的不论笔试成绩高低都不得进入下一选调程序。

(四)考察

考察对象按照1：2比例，根据参加选调考试人员的综合成绩从高到低进行确定(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%);达不到1：2比例的，则等额进入考察。考察由州民政局负责，通过到考察对象所在单位个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(六)确定人选和公示

1.根据考察结果，择优提出拟选调人员名单(城乡低保核对中心1名，福彩中心1名)，在文山人社网站公示，公示时间为7个工作日。

2. 公示期满后，组织选调人员进行体检，符合调动条件的，按有关规定和程序办理调动手续。

四、其他事项

(一)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。

(二)因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可按综合成绩从高到低依次递补。

(三)本次公开选调工作在州人社局的指导下进行。

对本公告的内容信息需要咨询时，请致州民政局党办。联系人：肖军锋。联系电话(传真)：0876—2129965。

原标题：文山州民政局公开选调事业单位人员公告

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