1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

黑河市旅游执法大队旅游管理岗位，黑河市旅游信息中心设计岗位、网站管理岗位笔试内容为行政职业能力测验。黑河市旅游执法大队俄语翻译岗位笔试内容为岗位所需专业知识。

2、面试(成绩100分，占总成绩40%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，面试采取结构化面谈方式进行(俄语翻译岗位侧重俄语口语和听力)。面试低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市旅游局网站上通知。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格。经市旅游局直属事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经市旅游局直属事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站、黑河市旅游局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

七、相关待遇

一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。

八、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、本方案由黑河市旅游局负责解释。

原标题：黑河市旅游局直属事业单位公开招聘工作人员公告

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2015黑龙江黑河市旅游局直属事业单位招聘资格审查表.doc

黑河市旅游局

2015年12月25日