(五)公示。派遣机构对拟聘人员名单在县扶贫办办公地点进行公示，公示期为7个工作日。

(六)在考核、体检及公示阶段，如有自动放弃或因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺，在同岗位中等额递补一次。成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入考核、体检的顺序。

六、福利待遇及经费保障

(一)签订聘任协议

公示期满后，对公示人员无异议的或者有举报经查不属实或不影响聘用的，按照岗位要求及面试成绩由高分到低分，由应聘人员选择具体聘用岗位，与派遣机构签订劳务派遣合同。试用期三个月，期满能适应工作的签订聘任协议，办理相关手续(试用期包含在聘期内);不能适应工作的不予聘任。聘期为5年，分两次签订，首次签订2年，经考核合格的可续签3年，考核不合格的不再续签。

(二)按照“县政府出资、县扶贫开发办公室统一管理、乡镇扶贫开发办公室管理使用”的原则，辅助人员的工资待遇、办公经费纳入县财政保障。参照政法口标准，辅助人员工资、单位应缴保险、管理经费等纳入县政府财政预算(每人每年2.5万元)，拨付县扶贫开发办公室专户管理，专款专用，个人应缴部分社会保险个人负担。

七、纪律和监督

(一)事业单位公开选聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。

(二)选聘工作的全过程要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃选聘纪律。对出现下列情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考核过程中作弊的;

3、选聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四)对违反公开选聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案选聘的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以辞退。

对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重调离选聘工作岗位或给予处分;对违反公开选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(五)本方案未尽事宜，由选聘领导小组研究决定。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(六)公布举报电话，接受社会监督。

监督电话：县人社局0312—7616380

县监察局0312—7629759

县扶贫办0312—7616852

原标题：顺平县劳务合作有限责任公司2015年公开选聘扶贫开发办公室辅助人员公告

点击下载>>>1-2.zip

1、2015年顺平县选聘扶贫开发办公室辅助人员岗位信息表

2、2015年顺平县选聘扶贫开发办公室辅助人员报名资格审查表

顺平县劳务合作有限责任公司

2015年12月22日