(三)考试

考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定，由酒泉市林业局组织实施，市人社局指导监督。

1.笔试

(1)考试内容：

笔试考试内容为公共基础知识和报考岗位专业基础知识，其中，公共基础知识占40%，专业基础知识占60%。

(2)考试时间：2016年1月16日9:00时至11:00时。

(3)准考证发放：应聘人员于2016年1月14日—15日到报名点领取准考证。

(4)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试，个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员。

面试采取结构化面试，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试小组由招聘单位主管部门工作人员、专业技术人员和外聘专业技术人员组成，人数不少于7人，其中外聘人员不少于2人。面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考察的人选，体检和考察工作由酒泉市林业局组织实施。

体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在指定医院进行。

体检合格者确定为考察人选。通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

(五)复审。拟聘人员中有2016届毕业生的，学生毕业后，由林业局对拟聘人员的毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，未能按期取得毕业证和学位证的，取消聘用资格。

(六)聘用

符合聘用条件的人员，经酒泉市林业局审核，酒泉市人力资源和社会保障局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

六、其他事项

1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消应聘资格，报名时所交考务费用不予退还。

3.因体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，被取消聘用资格形成的岗位空缺，本次招聘不予递补;因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由高分到低分依次递补。

4.本次招聘的专业技术人员，一经聘用，五年内不允许调离本单位。

酒泉市人力资源和社会保障局监督电话：0937—2618488

酒泉市林果中心咨询电话：0937—2656674

原标题：2015年酒泉市林果中心公开招聘工作人员公告

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1.《酒泉市林果中心公开招聘工作人员岗位列表》.xls

2.《酒泉市事业单位公开招聘专业技术人员报名表》.xls

3. 《诚信承诺书》.doc

酒泉市人力资源和社会保障局

酒泉市林业局

2015年12月18日