(二)面试。报考武乡一中、职业中学的教师面试采取讲课方式进行，讲课内容为高中二年级现行教材。报考县金融办、县国资中心、县畜牧中心畜牧综合执法大队的人员面试采用结构化面谈的方式。面试重点测试应试者的综合素质(包括心理素质、综合分析、逻辑思维、语言组织和表达能力、临场应变等方面)。面试成绩当场公布。考生未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为放弃面试资格，该岗位按笔试成绩依次递补(只递补一次)，如面试人数少于或等于岗位招聘人数时，面试成绩须达到70分方可进入体检环节。

(三)综合得分。考试总成绩计分办法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生的考试总成绩需达到60分，否则不予聘用，笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数，若报考同一职位的2名以上考生考试总成绩相同，按笔试成绩由高到底的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

此次招聘考试工作(笔试及面试工作)全部委托有资质的考试中心进行。

六、体检

面试结束后，根据考试总成绩从高到低按拟招聘人员1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不能聘用，缺额按综合成绩从高到低递补。此项工作由招聘领导组办公室指定医院组织实施，费用由应聘人员自理。

七、考核

体检合格者进入考核环节。内容包括政治思想表现、道德品质、工作能力、主要优缺点等。考核出现不合格者，取消聘用资格，出现空缺不递补。

八、公示

根据应聘人员综合成绩，结合体检、考核情况，提出拟聘用人员名单，并进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议或虽有反映但经核实，符合招聘条件的人员，填写《武乡县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报招聘领导组审批。

九、待遇

被聘用人员试用期为一年，一年后经考核合格者与用人单位签订正式聘用合同。聘用人员为财政拨款事业编制，工资执行国家规定的事业单位人员待遇，考核不合格者予以辞退。专业技术岗位被聘用人员五年内不得流动。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。由此产生的空缺，不再递补。同时，从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消聘用资格，出现空缺不递补。

未尽事宜，请登录武乡政府网查询或电话咨询。

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咨询电话：0355—6390915。

特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到的，均视为考生主动放弃。报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。

原标题：武乡县2015年公开招聘事业单位工作人员的公告

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2015武乡县部分事业单位招聘简章.xls

武乡县公开招聘事业单位工作人员领导组

2015年12月18日