面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

(三)考核和体检

考核由区人力资源和社会保障局会同区纪检委等有关部门组织实施。体检由区人力资源和社会保障局组织实施，体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，考核或体检不合格者不予聘用。空出的岗位按同岗位考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在梅里斯达斡尔族区政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用协议。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(五)试用期

新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月);试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由区招聘主管部门对其进行处理。

七、本公告由梅里斯达斡尔族区事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。

原标题：梅里斯达斡尔族区事业单位公开招聘工作人员公告

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梅里斯达斡尔族区人力资源和社会保障局

2015年12月11日