面试前，由用人单位组织对进入面试的报考人员进行资格复审。资格复审不合格的，不得进入面试，按照笔试分数由高至低顺序依次递补，达到规定比例。资格复审在用人单位现场进行。届时，拟进入面试的报考人员须交验和填报下列材料：

1. 应届毕业生需提供笔试准考证原件，教育行政主管部门统一印制的《普通大中专院校就业推荐表》、毕业证、学位证、专业技术资格证、身份证等原件及其复印件;

2. 社会在职人员需提供笔试准考证原件，应聘岗位所要求的毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证、执业资格证、职称证书等原件及其复印件;还需提供所在单位同意报考的书面证明材料;

3. 应聘人员的自荐材料(内容须真实准确);

4. 相关科研成果、表彰或获奖证书原件及其复印件;

5.填报面试资格复审确认表。

资格复审和面试的具体时间及地点在网上另行公告通知。

面试后，笔试成绩与面试成绩按一定的比例计算综合成绩，综合成绩满分为100分。根据考生综合成绩排名进行高低排序，按岗位招聘数等额确定拟聘人选。其中：(1)云南省京剧院笔试成绩占综合成绩的30%;面试成绩占综合成绩的70%。(2)云南省博物馆、云南省图书馆、云南省文化馆、云南省非遗保护中心、云南省文物考古研究所、云南文化艺术职业学院笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。具有博士学位的应聘者，面试成绩即为综合成绩。

(三)体检

按照拟招聘人数与体检人数1:1的比例，由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

(四)考核

由用人单位根据综合成绩按照计划招聘人数等额进行考核。与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(五)聘用

经笔试、面试、体检和考核合格的人员名单在云南人才网(www.ynhr.com)公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报云南省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。拟聘人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理聘用手续。

(六)人员管理和待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

七、招聘纪律

(一)对违反招考纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。监督电话：0871-63623161、63639922。

其他未尽事宜由云南省文化厅人事处负责解释。联系电话：0871-63646762、63614465。

原标题：云南省文化厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员公告

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2015年云南省文化厅直属事业单位招聘计划表.xls

云南省文化厅

2015年12月7日