五、考核、公示

体检合格者按照《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核，考核由招聘单位组织实施。考核合格后在苏州市吴江区人力资源和社会保障局网站(www.wjrs.gov.cn)对拟聘用人员名单公示7天。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，区卫计委同意，报区人社局审批，可在报考同一职位的合格分数线以上人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

六、录取和聘用

经考试、体检、考核、公示合格者，由用人单位与拟录用人员签订就业协议书，区人社部门办理录用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同(其中吴江区卫生人才服务中心，享受事业单位待遇，试用期约定为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)，试用期间试用不合格者，取消录用资格，自谋职业。新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除(终止)聘用合同。

七、纪律与监督

本次公开招聘高层次紧缺卫技人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63950942、63950911。

八、本《简章》由吴江区人力资源和社会保障局、吴江区卫生和计划生育委员会负责解释。政策咨询电话：0512-63160070、63160128。

原标题：2015年苏州市吴江区卫生计生系统公开招聘高层次紧缺卫技人才简章

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2015年苏州市吴江区卫生计生系统公开招聘高层次紧缺卫技人才职位简介表.xls

2015年苏州市吴江区卫生计生系统公开招聘高层次紧缺卫技人才报名表.xls

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

苏州市吴江区卫生和计划生育委员会

2015年12月8日