(三)统一公开招聘

到高校举行专场招聘和学校自主招聘后，经阳春市招聘教师领导小组同意，所剩余招聘指标可由市人社局、市教育局统一组织公开招聘，考试采用笔试、面试形式。具体时间、地点另行通知。

四、体检和考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求，进行体检和考察，体检费用由应聘人员负责。到高校举行专场招聘和学校自主招聘的按成绩由高到低的顺序直接确定体检对象;参加统一公开招聘的，在统一公开招聘总成绩合格的考生中按成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若体检和考察达不到文件规定要求的，将按照总成绩排名，按不符合要求的实际人数进行递补。

五、公示与聘用

拟聘用人员在阳春市人才网、阳春教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用。聘用人员为事业单位编制内工作人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。未取得教师资格的非师范类毕业生，先签订试用协议，一年内取得教师资格证的，可聘用为事业单位编制内工作人员。

六、组织纪律

招聘实施过程中要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作人员实行回避制度，如有涉及与报考人员为亲属关系或其他可能影响招聘公正性情况的，应当回避。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保工作顺利进行。

七、本公告由阳春市人力资源和社会保障局、阳春市教育局负责解释。

原标题：阳春市2016年高中学校招聘教师公告

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阳春市人力资源和社会保障局 阳春市教育局

2015年12月2日