(三)总成绩计算

考试总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、考核

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。由广西人民广播电台人力资源部统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

九、体检

从考核合格人员中，以考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选。由本单位统一安排，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用由个人自理。

十、确定拟聘人员

广西人民广播电台领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，经自治区新闻出版广电局审核同意后，报自治区人力资源和社会保障厅审批。

十一、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果 “三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

报考咨询部门及联系方式:

广西人民广播电台人力资源部：0771-5802631

监督部门及联系方式：

广西人民广播电台党办(监察审计室)：0771-5802529

原标题：广西人民广播电台2015年度公开招聘聘用人员控制数工作人员简章

点击下载>>>

2015广西人民广播电台招聘聘用人员控制数人员报名登记表

广西人民广播电台

2015年12月3日