(四)确定人选

考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。

(五)体检和政审

体检由伊春区人社局参照录用公务员体检标准统一组织。

体检无异议者，由伊春区人社局和招聘单位组成考察小组对拟聘人员进行政审。

体检、政审与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。

五、公示及聘用

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检及政审结果，确定拟聘人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按程序办理试用和落编手续。试用期一年，试用人员与用人单位签订聘用合同，享受事业单位同等人员工资福利待遇。试用期满，进行试用期满考核，考核不合格者取消其聘用资格，自动解除聘用合同。

六、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

原标题：2015年伊春区事业单位公开招聘工作人员公告

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1、伊春区事业单位公开招聘计划.doc

2、伊春区事业单位招聘报名表.doc

伊春区人力资源和社会保障局

2015年12月3日