九、纪律要求
紧缺人才招聘工作,严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。
(一)根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定,有下列情形的实行回避制度。
1、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
2、聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
(二)紧缺人才招聘工作,严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行,考试考核由人大、政协全程监督。招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则,严格遵守公开招聘的有关纪律规定,杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正,违纪违规行为的,可直接向市纪委反映,也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
十、未尽事宜另行通知。
十一、本方案由开远市人力资源和社会保障局负责解释,开远市住房和城乡建设局、开远市教育局分别负责组织实施。
开远市人社局人力资源开发与就业促进科联系电话:0873—7236881;
开远市住房和城乡建设局组织人事科联系电话:0873—7223019;
开远市教育局人事科联系电话:0873—7122831。
原标题:开远市2016年住建系统、教育系统事业单位紧缺人才招聘简章
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2016年开远市住建、教育系统事业单位紧缺人才招聘岗位信息表.xls
开远市人力资源和社会保障局
2015年12月1日
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