(3)成绩计算及人员确定。总成绩为100分，理论考试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。面试成绩计算按每一考官的评分求出平均分即为该考生的面试成绩，与理论考试成绩相加后为考生总成绩。总成绩达60分及以上为合格(含60分)，招聘考核小组根据总成绩从合格人员中由高分到低分按岗位招聘人数等额确定拟聘人员并签订就业协议。

(三)广电系统招聘

1、招聘时间：2015年12月20日。

2、招聘地点：云南艺术学院。

3、招聘方式：采取现场播音与面试的方式进行

4、招聘程序：

(1)现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(2016年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件)

由招聘考核小组组织查看所有应聘人员相关证明、资料，经合议后，挑选出品学兼优的人员进行面试，面试内容包括：

1、现场播音：此环节满分40分，主要测试其形象气质、仪态仪表、普通话水平等，评委根据面试者的上镜效果及流畅度、感染力等综合给分(注：每位参加面试的人员在现场播音前首先要作一分钟以内的自我介绍);

2、即兴评述：此环节满分20分，主要测试其口头表达、机敏反应、组织协调等能力，评委根据面试者的逻辑思维力、语言组织力和表达感染力等综合给分;

3、新闻播报：此环节满分40分，主要测试其普通话是否标准流利，评委根据面试者的音准、音色、流畅度、感染力等综合给分。

考核总成绩为100分，现场播音和新闻播报各占40分，现场评述占20分，招聘考核小组根据总成绩从合格人员中由高分到低分按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

(四)发改局下属事业单位招聘

1、招聘时间： 2015年11月16--17日。

2、招聘地点：南京信息工程大学。

3、招聘方式：考核采取专业提问的方式进行。

4、招聘程序：

(1)现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(2016年应届毕业生，先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件)。

(2)现场考核。由招聘考核小组组织查看所有应聘人员相关证明、资料，经合议后，挑选出品学兼优的人员进行考核。考核采取专业提问的方式进行。

(3)考核总成绩为100分，考核总成绩达60分(含60分)以上为合格，招聘考核小组根据总成绩从合格人员中由高分到低分按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

(五)水务系统招聘

1、招聘时间： 2015年11月18--19日

2、招聘地点：昆明理工大学

3、招聘方式：考核采取专业提问的方式进行。

4、招聘程序：

(1)现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(2016年应届毕业生，先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件)。

(2)现场考核。由招聘考核小组组织查看所有应聘人员相关证明、资料，经合议后，挑选出品学兼优的人员进行考核。考核采取专业提问的方式进行。

(3)考核总成绩为100分，考核总成绩达60分(含60分)以上为合格，招聘考核小组根据总成绩从合格人员中由高分到低分按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

(六)乡镇所属事业单位招聘

1、招聘时间： 2015年11月16--19日

2、招聘地点：南京信息工程大学、西南大学、昆明理工大学

3、招聘方式：考核采取专业提问的方式进行。

4、招聘程序：

(1)现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(2016年应届毕业生，先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件)。