3.报考护师岗位的人员，聘用前须取得执业护士资格或已通过全国执业护士资格考试;报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补(末位同分者，取面试成绩高者)。

(一)应聘人员体检或考察不合格的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪检监察部门全过程监督，接受社会公众的监督。接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

本《公告》由海门市人力资源和社会保障局、海门市卫计委负责解释。

政策咨询：0513-82207988 82269292， 18651320991

纪律监督：0513-82296500

海门市人民医院 联系人：张笋燕 电话：82263409 13912231993

原标题：2015年冬季江苏省海门市人民医院赴外招聘工作人员公告

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1.2015年冬季江苏省海门市人民医院赴外招聘工作人员岗位简介表.xls

2.2015年冬季江苏省海门市人民医院赴外地招聘目录.xls

3.海门市人民医院公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表.doc

海门市卫生和计划生育委员会

2015年11月24日