面试结束后，以考试总成绩(考试总成绩=两科笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选,空缺职位依次递补。

如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数。考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同，则按《公共基础知识》成绩高低确定体检人选;若《公共基础知识》成绩仍相同，则由县招聘工作领导组研究增加一个竞争环节。

3、成绩查询：面试结束后成绩在和顺县政府网站公布。

(五)体检

由县招聘办统一组织拟聘用人员按照公务员体检标准进行体检。

(六)考察公示

体检通过后，由县招聘办统一组织对拟聘用人员进行考察。考察的主要内容为拟聘人员的政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等。

考察开始前，出现考察对象放弃考察(必须书面申请)等情形，从参加面试的人员中，依总成绩由高到低依次按程序递补。

考察不合格的拟聘人员，不得聘用。考察工作开始之后(包括考察、公示、聘用环节)所形成的岗位空缺不再递补。

考察通过后，在县政府网站对拟聘用人员公示7个工作日，公示期满后无异议的予以聘用。

(七)聘用分配

县委组织部结合乡镇实际、岗位特征、专业需求、编制等情况，综合考虑对聘用人员进行工作分配。

聘用到乡镇工作的人员，在乡镇的最低服务期限为5年。聘用人员要签订服务期限承诺书。本次招聘的人员统一实行试用期，试用期一年。试用期满，进行考核，考核合格的，正式办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格，并报上级有关部门备案。

四、监督指导

招聘的全过程由市委组织部、市人社局指导，县纪委、监察局全程监督。

监督举报电话：0354—8130234

监督举报电子邮箱：jjw_234@163.com

五、组织领导

招聘工作在县委、政府、县招聘工作领导组的领导下，由县人社局具体负责。

咨询电话：0354-8142701

原标题：和顺县2015年度公开招聘乡镇事业单位工作人员公告

和顺县2015年度公开招聘

工作领导组办公室

2015年11月20日