拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理备案手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予报批备案;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓备案，待查实后再决定是否备案。

经公示无异议的，由区人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局备案同意后办理聘用等手续。

八、聘用

经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证(有学位要求的岗位，下同)、招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交招聘单位:

1.在职人员应在公示期满30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过区人社局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.下岗、失业人员应在公示期满30日内提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明;毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应在公示期满30日内提供教育行政部门出具的未就业证明。

招聘单位、主管部门负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报区人力资源和社会保障局审核确认。区人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，因此产生的空额，不再递补。如系报考人员提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过区人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

未经招聘单位同意，逾期未将上述材料送交招聘单位的，视为自动放弃聘用资格，由此出现的空缺是否递补由主管部门、招聘单位及区人力资源和社会保障局共同协商确定。

招聘单位凭区人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知取得聘用资格人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。

此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。

九、纪律和监督

为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，区监察局将对招聘工作进行全程监督。

监督举报电话：涪城区监察局0816-2240345

咨询电话：涪城区人力资源和社会保障局0816-2263419

十、其他事项

1.请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。

2.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由区人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、涪城政务网公告。

3.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

本公告未尽事宜，由区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：绵阳市涪城区人力资源和社会保障局关于2015年下半年公开招聘事业单位工作人员公告

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1. 2015下半年涪城区事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表

2.《政策性加分证明材料》(样本)

2015年11月19 日