9.取得内地(祖国大陆)全日制普通高等学校硕士(含硕士)以上学位的台湾学生，可报考除个别有特殊要求外的招聘岗位。

10.留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。

11.国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

12.属特困家庭和城市低保家庭及农村“二女计生户”的报考人员可减免有关考务费用。其中：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，应提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件;特困家庭的考生，应提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;农村“二女计生户”凭其家庭所在地的县(市、区)计生部门出具的“二女计生户”证明。

(四)每个考生只能报考1个岗位。

(五)领取准考证：报考者持身份证到沙县人力资源和社会保障局干部股领取准考证。具体领取时间另行通知。

四、考试办法

(一)考试方式

紧缺急需专业岗位免于笔试，采取专业知识面试的形式择优聘用，面试成绩按100分计算。

(二)面试有关事项

1.个别岗位进入面试考生出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上为合格。如发现考生采取不正当手段造成1：1比例的，该岗位不组织面试。

2.入闱面试的考生名单以及面试时间、地点将在沙县人事考试网(sx.smrsks.com)和沙县人力资源和社会保障局网站(www.sxldbzj.gov.cn)上公布，如无特殊情况不再另行通知。在面试规定的时间未到考场的考生视为自动放弃面试资格。

3.同分情况：若2个以上报考者成绩相同时，报经县委组织部、县人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考核和聘用

1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按成绩从高到低的顺序依次确定。

2.体检标准和项目：参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

3.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

4.体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格考生的考核，考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

5.体检或考核不合格的不得聘用。考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由县组织人事部门综合考虑面试等情况，决定是否递补。经县组织人事部门核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不能递补。

6.根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试考核、体检结果，确定拟聘人选，并在沙县人事考试网(sx.smrsks.com)和沙县人力资源和社会保障局网站(www.sxldbzj.gov.cn)公示7天。拟聘人选经公示不影响聘用的，由招聘单位及主管部门报经县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后办理相关手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。