体检不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(五)公示

根据考试考察体检最后结果，经公开招聘领导小组确定后，对拟聘用人员进行公示，同时还公布领导小组办公室和纪检监察局的举报电话。接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格。所空名额按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(六)签定劳动合同

经笔试、面试、考察、体检合格且公示无异议的，按《劳动合同法》及招聘简章规定由用人单位与录用人员签定劳动合同。

七、其他事项

(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消其录用资格，并保留追究相关法律责任的权力。

(三)此次公开招聘教师，市人力资源和社会保障局负责公开招聘考试工作，教师信息不在市人力资源和社会保障局备案，不在市人力资源和社会保障局办理任何录用手续。招聘工作结束后，教科局全面负责新招聘教师劳动关系的确立、工资待遇的发放调整、培训、考核、奖惩、人员调配、辞职、辞退等日常管理工作。

(四)未尽事宜及临时通知，请随时关注二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障局网。

原标题：二连浩特市2015年公开招聘教师简章

二连浩特市公开招聘工作领导小组

2015年11月5日