笔试结束后，成绩统一公示3个工作日。根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

(2)面试：面试采取结构化面谈的方式进行，面试时间为20分钟。考试参照公务员面试进行，设面试考官组，由7名考官组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，即为该考生的该项成绩，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

面试结束后，将考试总成绩对外公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政发【2009】30号、黑政办发【2013】42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者作为进入考核、体检人选。

(四)考核与体检

考核与体检由富拉尔基区文广体育旅游局负责组织实施。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，于富拉尔基区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者，用人单位与受聘人员根据《事业单位人事管理条例》签订事业单位聘用合同，并办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

(六)试用期

新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月);试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

五、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】126号)规定，由区招聘领导小组对其进行处理。

六、本工作实施方案由富拉尔基区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：富拉尔基区文化事业单位公开招聘工作人员公告

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1、富拉尔基区事业单位公开招聘人员计划表.xls

2、富拉尔基区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

富拉尔基区人力资源和社会保障局

2015年11月2日