3.笔试时间：具体时间以准考证为准，领取准考证的时间及地点以电话方式通知考生。

4.笔试成绩可通过抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)查询。

(三)资格复审

1. A、B类考试阅卷结束后，由新宾县医疗卫生事业单位公开招聘领导小组根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。在考试成绩合格的考生中，依照考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数1：2的比例确定参加资格审查的人选。考试成绩合格的考生低于规定比例的，按实有合格人数确定参加资格审查人选，最后一名成绩并列者同时参加资格审查。

2.主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、执业证书和岗位需要的其他材料。进入资格复审人员应按要求上交各种证件原件和提供相关证明材料。

3.资格复审合格人员进入面试阶段，不合格人员取消面试资格，并从笔试成绩合格人员中依次递补。

(四)面试

1.资格复审合格人员参加面试。

2.面试时间及地点另行通知。

3.面试采取结构化面谈的形式进行。面试内容主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

4. 面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予聘用。

5.不按时参加面试者，视为放弃资格。

(五)成绩计算及公示

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现小数时，四舍五入保留一位小数。

考试总成绩可通过抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)查询。

(六)体检和考核

1.根据择优聘用的原则，依总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考核人选;总成绩相同者按笔试成绩确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)等相关规定执行。不按时参加体检者，视为放弃资格，体检不合格者，取消参加考核资格。

2.对体检合格人员进行考核。考核不合格者，取消聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因形成的人员空缺，从参加面试合格考生中按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

(七)拟聘用人员公示

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在抚顺人力资源和社会保障网(http://www.fsrs.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。对举报有问题并查有实据的(举报要署实名)，取消聘用资格;有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示开始后，因考生个人弃权等原因产生的岗位空缺不再进行递补。

(八)聘用

公示结束后，对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，由各用人单位与其本人签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，并办理聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格者，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格人员，取消聘用。

六、其它

1.严格执行回避规定。凡与聘用单位负责人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

2.本招聘公告由新宾县医疗卫生事业单位公开招聘领导小组负责解释。

政策咨询电话： 024-55022219、55080150

监督举报电话： 024-55080083

原标题：2015年新宾满族自治县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告

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新宾满族自治县医疗卫生事业单位公开招聘领导小组

2015年10月26日