面试对象根据招聘计划，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定，不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。入围面试人员未按规定时间、地点领取面试通知书的，视作放弃面试资格，不再递补。面试通知书的领取时间和地点另行通知。面试时间、地点以面试准考证为准。

(四)体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。同一职位综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

区卫计局根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)考察。考察由区卫计局组织，拟聘用单位具体实施。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

(六)公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市秀洲区卫生和计划生育局网(www.xzqjwj.gov.cn)、浙江嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不合格、在拟聘用人员名单公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(七)聘用。拟聘用对象经公示无异议后，由区卫计局统筹安排工作单位。聘用手续按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定执行。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

三、其他事项

(一)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格并按相关规定处理;涉及相关单位提供不实证明或虚假材料的，追究单位主要负责人责任。

(二)公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件，可在嘉兴市人力资源和社会保障局网(zjjxrs.gov.cn)政策法规栏目中事业单位人事管理处查询。

(三)本公告未尽事宜，由区卫计局依据有关文件规定执行。招聘公告、笔试、面试、体检、考察、公示等事宜将在嘉兴市秀洲区卫生和计划生育局网(www.xzqjwj.gov.cn)上公布，届时考生可上网查询，不再另行通知。

咨询电话：82721485。

原标题：2015年秀洲区医疗单位公开招聘卫生技术人员公告

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报名表

考生公务关系回避表

2015年秀洲区医疗单位招聘卫生技术人员计划表

嘉兴市秀洲区卫生和计划生育局

2015年10月22日