2、面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

3、面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布。

所有岗位成绩按试讲、技能考试、面试成绩权重(见附表)计分，计算后综合得分作为最后成绩。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘在广西人才网站、主管部门、学院网站公布全部考生的总成绩排名。

七、考核

根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象，由学院人事处统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

八、体检

从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由学院统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检中出现身体不合格者，不予录

用。体检费用个人自理。

九、确定拟聘人员

经学院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用等相关手续。

十、办理聘用手续

学院须与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。由单位法定代表人与受聘人员签订。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，聘用期待遇按同类人员标准执行。

十一、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，对群众的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。接受监察部门和社会各界监督。本方案由广西卫生职业技术学院人事处负责解释。

招聘监督举报电话：0771-5602090、招聘咨询电话：0771-5602902

原标题：广西卫生职业技术学院2015年度第四季度公开招聘人员公告

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2015年广西卫生职业技术学院具体招聘的岗位、专业及考试方式、成绩计算

2015年广西卫生职业技术学院招聘人员报名登记表