考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。

体检、考察不合格的，取消其拟聘资格。所空名额依据个人总成绩从高到低依次递补。

(七)公示确定拟聘人员

对体检及考察合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的，取消其聘用资格。所空名额依据个人总成绩从高到低依次递补。

(八)聘用

拟聘人员公示无异议，经县招聘工作领导组批准后，所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制，一律实行聘用制，由人社、编办、财政等部门办理相关手续。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，经上级主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证，确立人事关系。

本方案由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。凡对招聘工作及公示内容有异议的，可在工作期间向县招聘工作领导小组办公室反映。

咨询电话：0359-6011117。

原标题：垣曲县2015年公开招聘事业单位工作人员公告(二)

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垣曲县公开招聘事业单位工作人员岗位说明表.xls

垣曲县2015年公开招聘事业单位

工作人员领导组

2015年10月19日