6、公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化人力资源和社会保障网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。在手续办理阶段，因不符合规定被取消聘用资格或考生在领取《聘用通知书》前主动放弃聘用资格的，从该岗位专业考试合格人员中从高分到低分一次性递补。考生在领取《聘用通知书》后放弃聘用的，不递补。

新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以定岗定级。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对发现并经查实的考生，取消考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由兴化市文化广电新闻出版局负责解释。

咨询电话：0523—83321086(兴化市文化广电新闻出版局)

监督电话：0523-83236059(兴化市人力资源和社会保障局)

0523—83326329(兴化市监察局)

原标题：兴化市文化广电新闻出版局下属事业单位2015年高层次人才公开招聘公告

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1.2015年文化广电新闻出版局高层次人才招聘岗位表.xls

2.2015年文化广电新闻出版局高层次人才招聘报名表.doc

兴化市文化广电新闻出版局

2015年10月15日