笔试依照考试工作方案进行，笔试的时间、地点以准考证为准。

(四)面试

分别按岗位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划选调人数与面试人数1:2的比例确定面试人员，笔试成绩达不到60分以上者，不得确定为面试人选。对于达不到面试比例的岗位，采取核减选调计划或岗位合并的方式直至达到面试比例。

面试依照考试工作方案进行，面试具体时间、地点另行通知。

(五)组织考察

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重计算出每名报考人员的最终成绩，按照岗位拟录取人数等额确定考察对象。由县直单位公开选调工作人员领导小组办公室制定考察工作方案，抽调组织、人社和用人单位组成考察组，按考察方案进行考察。考察不合格或自愿放弃录用者，经县直单位公开选调工作人员领导小组办公室同意后，该岗位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，面试成绩达不到60分以上者，不得进入考察环节，递补只能进行一次。考察结束后，由考察组提出拟选调人员，报县直单位公开选调工作人员领导小组审定。

(六)公示及审批

在甘肃文县网等媒体对拟选调人员进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对没有问题或反映问题不影响选调的，经县直单位公开选调工作人员领导小组会议复核后，提交县政府常务会议审定。

(七)办理调动手续

拟选调人员公示结束后，由县委组织部、县人社局按照规定程序办理相关调动手续。

三、纪律监督

为了保证招考工作的公开、公正和公平，在招考工作中，县纪检、监察机关和干部监督部门对招考工作进行全程监督。县委组织部、县人社局全程受理干部群众的监督举报。

县委组织部监督举报电话：0939-5524930

县人社局监督举报电话：0939-5522745

县监察局监督举报电话：0939-5522123

本公告由文县县直单位公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。各选调单位的选调岗位、资格条件等情况详见《2015年文县县直单位公开选调工作人员岗位一览表》(可在甘肃省文县网http://www.gswx.gov.cn、文县党建网http://www.gswxdj.gov.cn查询)。

原标题：文县2015年公开选调县直机关事业单位工作人员公告

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1.2015年文县县直单位选调工作人员岗位一览表.xls

2.2015年文县县直单位选调工作人员报名登记表.doc

3.2015年文县县直单位选调工作人员报名花名册.xls

文县县直单位公开选调工作人员领导小组办公室

2015年10月9日