(七)考察

重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对考察人员进行资格复查，考察中发现不符合聘用条件，取消应聘资格的，应将结论及依据明确告知应聘者。

在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。确定递补工作在一周内完成。

(八)公示与聘用

根据体检和考察结果，拟聘人员由省人力资源社会保障厅统一在《辽宁人事考试网》上公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理聘用备案手续，签订聘用合同。对于公示有疑义的人员，待调查核实后确定处理意见。公开招聘人员按规定实行试用期。试用期一般不超过六个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，否则取消聘用。

四、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程，如应聘者弄虚作假或个人条件不符合申报岗位要求，随时发现随时取消其应聘资格。

2.应聘者如不按规定参加笔试、面试、体检、考察及办理有关手续等，视为自动弃权。

3.其他未尽事项，按照国家和省事业单位公开招聘有关规定执行。

原标题：2015年辽宁省安全生产监督管理局直属事业单位公开招聘人员公告

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2015年辽宁省安全生产技术中心招聘计划信息表.xls

辽宁省安全生产监督管理局

2015年9月