四、体检

1、资格审查合格人数与拟招聘人数一致或少于拟招聘人数时，直接进入体检程序。

2、资格审查合格人数超过职位拟招聘人数的，以专业技术资格级别高者优先;若专业技术资格级别相同，以学历高者优先;若专业技术资格级别及学历都相同、且同年毕业于同一院校同一专业的，以在校学习各学科毕业成绩平均分高者优先。在校学习成绩以《毕业生就业推荐表》上的成绩为准，成绩单上学科成绩未标明分数的，按优85分、良和中75分、及格(含合格)60分计，补考合格的学科均以60分计。按上述优先原则仍不能确定的，加面试一场，以面试成绩高者为体检对象，若面试成绩相同再加面试一场直至分出面试成绩高低分为止。面试有关事项由各县(市、区)人力资源和社会保障局(公务员局)、漳州开发区、漳州台商投资区招聘主管部门另行通知并组织实施。

3、体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)的要求执行。

4、报名者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

5、体检工作由有各县(市、区)人力资源和社会保障局(公务员局),漳州开发区、漳州台商投资区招聘主管部门负责组织。

五、考核

1、体检合格的报名者为考核对象。考核工作由有各县(市、区)人力资源和社会保障局(公务员局)，漳州开发区、漳州台商投资区招聘主管部门负责组织。

2、考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

3、体检或考核不合格所空缺(含取消考核资格)的职位，按排名顺序依次递补。体检或考核合格后放弃聘用资格所空缺的职位不再递补。

六、选岗

同一职位有多个招聘单位，按确定体检对象顺序进行选岗。考生不选择用人单位视为放弃聘用资格。

七、聘用

1、对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

2、聘用人员的最低服务年限为五年。

3、对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，记入考生考试诚信档案。进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我市事业单位。

八、其他

1、聘用人员必须在五年内取得相应执业资格，否则不予续聘。

2、本方案由漳州市人力资源和社会保障局负责解释。

3、有关招聘信息将通过各县(市、区)人力资源和社会保障局(公务员局)、漳州开发区、漳州台商投资区网站发布。

4、咨询电话：

芗城区卫生和计划生育局：18105967311

龙文区卫生和计划生育局： 0596-2166344

东山县卫生和计划生育局：0596-5835406

诏安县卫生和计划生育局：0596-6093319

南靖县卫生和计划生育局：0596-7822318

平和县卫生和计划生育局：0596-5555207

长泰县卫生和计划生育局：0596--8332062

漳州台商投资区社会事业管理局：0596-6773953

漳州开发区卫生局：0596-6895036、6895899

原标题：2015年漳州市公开考核招聘医疗卫生事业单位急需紧缺人才方案

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2015年漳州市医疗卫生事业单位急需紧缺人才考核招聘职位一览表

漳州市人力资源和社会保障局

2015年9月2日