缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

4、网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2015年8月28日8：00至8月29日24：00期间登录报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

(二)报考人员每人只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)第二十七条所列情形的岗位。

(三)本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试工作由市人力资源和社会保障局牵头，会同市卫生和计划生育委员会组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

医疗卫生岗位考试内容为《医学基础知识》;其他岗位考试内容为《公共基础知识》。

笔试成绩满分100分。

参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

本次招聘各岗位报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例不超过5：1的，该岗位免于笔试直接进入面试。不进行笔试的岗位报名结束后在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试;未进行笔试的岗位，按实际报名情况确定参加面试人员。

面试的形式为专业答辩。

面试成绩满分为100分。

面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、毕业证(原件及复印件各一式2份);留学回国人员提供本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书(原件及复印件各一式2份);网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份;参加笔试人员的准考证;报考人员所在单位同意报考证明和工资发放表(加盖发放单位财务专用章)，到驻马店市人才市场(健康路西段476号)进行面试资格确认。

经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

面试工作方案另行制定，面试资格确认时间在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

直接进入面试的，考试总成绩=面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，出现末位并列情况的，笔试成绩高者优先。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定，以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。