(四)确定考核、体检人选

考生综合成绩为笔试成绩50%+面试成绩50%。根据综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。

(五)考核、体检

考核采取函调形式进行，主要了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现，考核对象须在考核前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考核、体检合格者确定为拟聘用人员，如有考核、体检不合格者，按综合成绩依次递补。

(六)公示与聘用

1.公示：对拟聘用人员公示七天。公示期间，设立咨询举报电话(县教育局：4220153;县人社局：4224621;县编办：4225343;县监察局：4225331)，接受社会监督。

2.聘用：分学科根据拟聘人数按综合成绩由高到低依次选岗(岗位待定)。岗位确定后，对公示无异议者签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员服务期限至少为5年，5年内不得调出本县教育系统。

原标题：竹山县2015年公开招聘农村初中教师公告

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1.2015年竹山县招聘农村初中教师岗位要求一览表.doc

2.2015年竹山县招聘教师报名登记表.doc

3.“三支一扶”人员加分申请表.doc

竹山县教育局 竹山县编办 竹山县人社局

2015年7月31日