(五)确定拟聘用人员、公布成绩

1.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.按照考试总成绩从高分到低分排序，根据医院招聘职数确定拟聘用人员，并在内蒙古自治区人民医院网站公布。

(六)体检

1.确定为拟聘用的人员参加体检。

2.体检不合格人员取消聘用资格，按照总成绩由高分到低分排序进行递补。

3.体检费用自理。

(七)聘用

1.聘用公示无异议的，医院对体检合格人员进行考察，考察合格人员，医院与其签订聘用协议及劳动合同，执行试用期一年。不合格人员取消聘用资格，按照总成绩由高分到低分排序进行递补。

2.聘用人员按照内蒙古自治区人民医院合同人员管理，聘用待遇按照内蒙古自治区人民医院合同人员标准执行，并办理社会保险及住房公积金。

3.一年试用期满，医院进行试用期满考核，不合格者终止聘用。

六、纪律和监督

1.招聘工作实行回避制度。

2.招聘工作期间，医院纪检监察部门全程监督。

3.对违反招聘纪律的人员，视情节轻重取消笔试、面试或聘用资格;对违反招聘纪律的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

七、其它事项

联系人：王老师;联系电话：0471-3283245

原标题：2015年内蒙古自治区人民医院招聘120名合同护士简章内蒙古自治区人民医院

2015年7月27日