公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发[2006]4号)、关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《西秀区事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局按照管理权限办理聘用手续，被聘用人员与用人单位签订聘用合同。被聘用的事业单位人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十一、工作要求及注意事项

(一)招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四) 本《招聘简章》解释权属西秀区公开招考(招聘)工作领导小组。

(五)本次招聘聘用工作未尽事宜，由区招聘办负责解释。

在招聘过程中，区招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、岗位调整、各环节公告、公示内容)都将在“西秀区人民政府网(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀区人社局网上报名系统”(xxq.gzxbm.cn)上进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

原标题：安顺市西秀区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

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2015年安顺市西秀区事业单位招聘岗位一览表

安顺市西秀区公开招考(招聘)工作领导小组办公室

2015年7月27日