(三)面试

1.面试人选确定。002和003岗位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，001岗位按照1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：2015年8月7日，地点另行通知。

3.面试方式。采取现场提问方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩于当日在单位公告栏上公布张贴。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由省美术研究所统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由省美术研究所对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)上进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

原标题：河北省美术研究所2015年公开招聘工作人员公告

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1.2015河北省美术研究所招聘岗位条件表.xls

2.2015河北省美术研究所招聘报名表.doc

河北省美术研究所

2015年7月15日