面试采取结构化面试的方式进行。每个考生回答2个试题，限时6分钟，工作人员现场公布考生个人面试得分。

面试结束后，依据考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低排序，并按拟招聘岗位人数1：1的比例择优确定进入体检的人选。如最后一名出现并列，按笔试成绩的高低确定。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单和体检时间、地点，经审定后，在灵丘县人力资源和社会保障局网站公布，并通知参加体检的本人。

(六)体检

体检由灵丘县人才开发交流服务中心统一组织进行。体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准》，结合招聘岗位的特点研究确定，体检费用由应聘人员个人承担。

体检不合格者不予聘用，产生的空缺名额按考试总成绩高低排序依次递补。

(七)公示

体检结束，拟聘用人员名单在灵丘县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对公示结果无异议的，确定为聘用人选;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

对确定为聘用人选的人员，由大同高速公路建设管理处按规定办理聘用手续，与之签订劳动合同建立劳动关系并安排工作，聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核不合格，解除劳动关系。

监督电话：灵丘县人力资源和社会保障局 0352-8522463

灵丘县监察局 0352-8522442

大同高速公路建设管理处 0352-2995458

原标题：大同高速公路建设管理处公开招聘收费人员的公告

灵丘县人才开发交流服务中心

2015年7月3日