4.体检

考试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。考试成绩相同的，另行组织加试确定。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

5.考察

对体检合格人员，按招聘岗位数1∶1的比例确定为考察人选，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》组织考察。因体检、考察不合格等出现缺额时，从该岗位面试合格人员中从高分到低分一次性递补。

6.公示与聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化人力资源和社会保障网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。在聘用阶段，因不符合政策规定被取消聘用资格或考生在领取《聘用通知书》前主动放弃聘用资格的，从该岗位面试合格人员中从高分到低分一次性递补。考生在领取《聘用通知书》后放弃聘用的，不递补。

新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以定岗定级。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对发现并经查实的考生，取消考试或聘用资格。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由兴化市人力资源和社会保障局、兴化市市场监督管理局负责解释。

咨询电话：0523-83228870(人社局)

0523-83253939(市场监督管理局)

监督电话：0523-83326329(监察局)

原标题：兴化市市场监督管理局下属事业单位2015年高层次人才公开招聘公告

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1、兴化市市场监督管理局下属事业单位招聘岗位表.xls

2、兴化市市场监督管理局下属事业单位招聘报名表.doc

兴化市人力资源和社会保障局

兴化市市场监督管理局

2015年6月30日