(四)报名人数与招聘岗位数之比达不到公告发布的比例时，原则上取消该岗位的招聘计划。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出书面意见，经主管部门或县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的总成绩须在60分(含)以上，方可聘用上岗。

(五)建立候聘人员制度。将招聘岗位进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分排序建库，作为候聘人选，在2015年12月31日以内保留候聘资格。如其报考的岗位出现空缺，用人单位因工作需要招聘人员的，可报人社部门同意，由主管部门和用人单位对候聘人员组织体检、考察，在人社部门和主管部门官方网站公示，并报州人社局备案后办理相关聘用手续。

政策咨询电话：

恩施市人社局：0718—8417978

利川市人社局：0718—7285806

建始县人社局：0718—3223557

巴东县人社局：0718—4333315

宣恩县人社局：0718—5822005

咸丰县人社局：0718—6831101

来凤县人社局：0718—6287831

鹤峰县人社局：0718—5281578

恩施州人社局：0718—8222869

网络咨询电话：0718—8235876

原标题：2015年度恩施州公开考试招聘事业单位人员公告

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1.2015年度恩施州事业单位考试招聘人员岗位计划表.xls

2.恩施州公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表.doc

3.恩施州公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

4.2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲.doc

5.工作经历证明.doc

中共恩施州委组织部

恩施州人力资源和社会保障局

2015年6月26日