(三)考试

采用笔试与面试相结合的方式招考，考试由县人社局会同县教育局组织实施。

1.笔试

(1)笔试时间、地点：见《准考证》。

(2)笔试内容：专业知识(含教学设计、绘画)，以大学专科学前教育专业教材为主。

(3)笔试成绩：满分100分。

2.加分：报考人员须在报名期间提供相关材料认定加分，经审核符合加分条件的，由县人力资源和社会保障局、教育局在相关网站向社会公示，公示无异议的，按规定程序增加2分，逾期不再补办。

3.面试

⑴面试对象：依据笔试成绩(含加分)从高分到低分排序，按1：2比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同 ，一并进入面试;为确保新进人员基本素质，笔试成绩(含加分)低于60分不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试。

⑵面试形式、内容：测试教育教学基本技能，考察讲故事、弹唱等基本素质，面试成绩当场公布。

⑶面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。

4.考试总成绩：

笔试成绩(含加分)与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，分值四舍五入保留2位小数，从高分到低分排序;若总成绩相同按面试成绩高低排序。

(四)体检与考察

1.按考试总成绩从高到低排序，以招聘人数与岗位数1：1的比例确定体检和考察对象。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县教育局实施。

2.体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。考察工作由县教育局组织实施。

(五)公示、自主择校

体检和考察合格正式聘用前，考察合格人员确定为拟聘用人选，在当涂县人力资源和社会保障局网(www.ahdtrsj.gov.cn)、当涂教育局网(www.ahdtjy.net)上公示，并公布举报监督电话。

拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格;在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员，取消其聘用资格。对拟聘用人员公示无异议的，按考试总成绩高低顺序，在规定时间内集中由考生本人自主择校。

在招聘期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在拟聘人员审批前(报到后一周内)，按考试总成绩由高分到低分的顺序，在所报岗位限额内依次一次性递补。

1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

2.拟聘用人员公示结果影响聘用的;

3.拟聘用人员自愿放弃(含不按规定参加体检、办理有关手续)的。

(六)聘用

实行人事代理，不入编，与招聘学校签订《聘用合同书》，每3年考核合格续签一次，由县人才交流中心鉴证，享受正式教师工资待遇。

五、纪律与监督

对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程接受社会各界的监督。

咨询电话： 0555—6798771(县人社局事业单位人事管理股)

0555—6748031、6748030(县教育局人事股)

监督电话：0555—6748028(县教育局监审股)

六、其他

当涂县幼儿园教师公开招聘工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局网(www.ahdtrsj.gov.cn)、当涂教育局网(www.ahdtjy.net)上公布，报考人员应及时查询。

未尽事宜由当涂县人力资源和社会保障局、当涂县教育局负责解释。

原标题：2015年当涂县公开招聘幼儿教师公告

当涂县人力资源和社会保障局 当涂县教育局

2015年6月26日