(三)笔试时间及笔试地点：详见《笔试准考证》。

考生须同时持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

八、资格审查

资格审查在笔试结束后由区招聘办具体实施。区招聘办按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查。

资格审查对象依据同一职位笔试成绩从高到低，按招聘计划数与资格审查对象符合条件人数1：3的比例确定进入面试人数，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的一并进入面试环节。

经审查符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格审查的同志签署意见。经资格审查不符合招聘条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。职位无考生通过资格复审的，该职位计划数予以取消。

九、面试及总成绩

(一)面试

面试工作在区招聘工作领导小组的统一领导下，由区招聘办具体负责组织实施。

参加面试人员为资格审查合格人员。依据同一职位笔试成绩从高到低确定。按职位招聘计划数与通过资格审查后的考生人数达不到1：3比例的最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试工作由区招聘办统一组织(面试时间、地点、方式另行在钟山区人力资源和社会保障局网站公布)。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的，由区招聘领导小组另行决定。

十、体检

体检根据同一职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节，空缺职位不予递补。

体检在区招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。体检医院确认体检结论后，区招聘办统一组织体检不合格人员复查一次，并以复查结果作为最终结论。

体检工作由区招聘办统一组织。体检费用由考生自理，体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会保障局网站公告。

十一、考察政审

体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由区招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察政审或考察政审不合格的，不予递补。

在考察政审中发现下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：

1、不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、2011年7月1日以来招录到我市公务员、参照公务员法管理机关(事业)的工作人员及2011年7月1日以来招聘到我市国有企业、事业单位的;

3、截止2015年7月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

4、截止2015年7月1日在读的全日制非2015届毕业生;