1.体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按各岗位招聘人数，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

2.考察。对体检合格人员，确定为考察对象。由学校对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。

(五)拟聘用人员公示

考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及河南省经济管理学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。

四、聘用及待遇

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，首次就业试用期限为一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

严格落实省委组织部、省人社厅《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》(豫人社〔2014〕32号)，规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。河南省粮食局全程监督，对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的人员，按照有关规定严格责任追究;对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

咨询电话：0377～62080550(省经济管理学校人事处)

监督电话：0371～65683095(省粮食局纪检监察室)

0371～69690289(省人社厅事业单位人事管理处)

原标题：河南省经济管理学校2015年公开招聘教师方案

点击下载>>>

2015年河南省经济管理学校招聘教师岗位一览表

2015年河南省经济管理学校招聘教师报名表