领取时间：另行通知;

领取地点：昆明市五华区海屯路4号昆明市社会福利院(福利医院)，本人携带身份证原件领取。不按规定时间领取《准考证》的，视为自动放弃。

2.考试方式、科目

(1)笔试采取闭卷的方式进行。

(2)财务(岗位代码M601、M701)、社工(岗位代码M602)、信息系统管理员(岗位代码M603)、自动化系统管理员(岗位代码M604)、宣传(岗位代码M605)岗位考试内容为公共基础知识，不指定教材。

(3)护理(岗位代码M608、 M708)岗位考试内容为本专业相关基础知识和医学临床“三基”训练(护士分册)。

(4)放射(岗位代码M702)、检验(岗位代码M703)岗位考试内容为本专业相关基础知识和医学临床“三基”训练(医技分册)。

(5)内科医师(岗位代码M606)、精神科医师(岗位代码M607)、麻醉医师(岗位代码M704)、外科医师(岗位代码M705)、医师(岗位代码M706、M707)岗位考试内容为本专业相关基础知识和医学临床“三基”训练(医师分册)。

3.考试时间、地点

详见准考证。

(二)面试

1.进入面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘数与拟参加面试人数1：3的比例进入面试。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2.面试人选自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内向招聘单位提交本人签名的书面申请。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行面试。

3.面试方式、内容

(1)财务(岗位代码M601、M701)、社工(岗位代码M602)、信息系统管理员(岗位代码M603)、宣传(岗位代码M605)、自动化系统管理员(岗位代码M604)岗位采取现场问答的方式，主要考察报考人员岗位履职所具备的综合素质和能力。

(2)护理(岗位代码M608、 M708)、放射(岗位代码M702)、检验(岗位代码M703)、内科医师(岗位代码M606)、精神科医师(岗位代码M607)、麻醉医师(岗位代码M704)、外科医师(岗位代码M705)、医师(岗位代码M706、M707)岗位采取实际操作面试，主要考察报考人员岗位履职所具备的专业技能和能力。

4.面试时间、地点另行通知。

(三)笔试和面试注意事项

1.考生参加考试时应携带准考证和本人有效居民身份证原件按时参考。

2.参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)和昆明市民政局网(http://mzj.km.gov.cn)公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。

(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市民政局网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

若总成绩出现并列时，以笔试成绩从高分到低分确定进入考核人选。

七、考核、体检

(一)考核、体检由昆明市社会福利院(福利医院)和昆明市民政局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市社会福利院(福利医院)取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。