准考证领取地点：昆明市旅游培训中心(昆明市同仁街41号，金碧阳光A-6D室);

联系人：郑江、苏平;

联系电话：(0871)63613655-803，(0871)63613655-805。

2、考试方式、科目和范围

笔试内容为旅游综合知识、旅游政策法规和本岗位学科专业知识。

3、考试时间

2015年7月3日上午9:00至11:00。

4、考试地点

详见准考证。

(二)面试

1、根据笔试成绩从高分到低分，按岗位拟招聘数与笔试人数按1∶3的比例进入面试。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。

2、资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式。

时间：2015年7月21日9:30至11:30;

地点：昆明市旅游培训中心(昆明市同仁街41号，金碧阳光A-6D室);

方式：本人带所需材料亲自到场;

材料：岗位所需材料的原件;

联系人：郑江、苏平;

联系电话：(0871)63613655-803，(0871)63613655-805。

3、考试方式、内容。

面试采用现场问答方式测试面试对象所学专业知识、技能掌握情况。

4、考试时间、地点、联系人及联系方式。

面试时间：2015年7月24日9:00至17:00;

面试地点：昆明市旅游培训中心(昆明市同仁街41号，金碧阳光A-7D室)。

联系人：郑江、苏平;

联系电话：(0871)63613655-803，(0871)63613655-805。

(三)参加考试时注意事项

请考生携带本人身份证原件、准考证原件参加考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

(一)考核及体检由昆明市旅游培训中心组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定并结合行业和岗位特点执行。

(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市旅游培训中心取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：