因体检、资格审核、考察不合格或自动放弃，出现岗位招聘人数空缺情况时，可以进行递补，递补按照总成绩由高分到低分进行，出现成绩并列，一同递补，进行再次体检、资格审核、考察。递补只进行一次。

(七)公示

对考察合格拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障网、蓟县卫生局综合信息网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督,公示期为7个工作日。

公示期满一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》经县主管部门审核后报市人力资源和社会保障局备案。

(八)职位确定及聘用

公示期满后，对无异议或有异议但不影响聘用的，按照三级医院、二级医院、公共卫生单位、一级医院、卫生院的顺序依据总成绩由高到低确定相应招聘岗位。独立学院毕业生面向基层医院。

岗位确定后，按规定办理聘用相关手续。医生在聘用后必须在三年内取得执业资格，否则退回县人才交流中心。为保证卫生系统人才队伍稳定，2015年正式聘用的医生须与用人单位签订服务期为8年的聘用合同(含规范化培训)。

五、纪律与监督

卫生系统公开招聘工作全程由纪检部门人员进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

咨询电话：022-82829005 82822867

原标题：2015年蓟县卫生系统公开招聘专业技术人员方案

点击下载>>>

2015年蓟县卫生系统招聘专业技术人员计划表.zip

2015年5月21日