7、其它经“县招聘办”研究确定不能聘用的。

放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

十、聘用审批

1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县人民政府网上进行公示，接受社会监督。

2、公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《聘用审批表》(一式三份)、相关考察材料、《事业单位聘用合同书》(一式四份)经“县招聘办”审核合格的，报市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位办理相关聘用手续。对不符合《招聘方案》要求的人员，取消聘用资格。

3、新聘用人员实行一年试用期。最低服务年限三年。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他事项

(一)本次招聘因报考人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

(三)本《招聘方案》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0856-8223374(沿河自治县人社局)

监督电话：0856-8221674(沿河自治县监察局)

原标题：沿河土家族自治县2015年公开招聘事业单位工作人员实施方案

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2015年沿河土家族自治县公开招聘事业单位工作人员报名登记表

2015年沿河土家族自治县公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表

沿河土家族自治县事业单位新增人员

公开招聘工作领导小组办公室

2015年5月27日