2、毕业生就业协议书。面试成绩优秀者，签订《毕业生就业协议书》。

六、聘用事项

(一)体检

面试结束后，根据面试成绩由高到低的顺序，各专业(科)特招名额从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单 (如出现考核人选最后名次同分的，则抽签确定考核人选)。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如出现体检不合格或放弃体检的，可从面试成绩合格的人员中依次递补体检人选。

(二)考察

体检合格的毕业生确定为拟聘用考察人选，按照有关规定对其进行考察。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

经查实有下列情况之一的，不得聘用为事业单位工作人员：

1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

(三)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在信宜市教育局网站和信宜市教育局人事工作公开栏公示7个工作日。

(四)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，按有关规定和程序办理聘用手续。拟聘用人员必须在2015年8月31日前提供本人入职所需的人事档案及有关资料，否则，不予聘用。

七、待遇

1、被聘用人员，均实行一年的试用期，在试用期间，按国家有关政策计发工资。试用期满后，经考核合格和参加新教师培训考核合格后转为正式教师，享受同类正式教师工资待遇。

2、被聘用人员如申请调动，必须在安排任教的学校服务满五年以上。

八、组织管理

由信宜市人力资源和社会保障局、信宜市教育局和信宜市职业技术学校成立招聘教师工作小组，负责招聘工作的组织实施。联系电话：信宜市人社局事业单位人事管理股0668-8815211;信宜市教育局人事股：0668-8814674;信宜市职业技术学校：0668-8871618。

原标题：信宜市职业技术学校特招教师公告

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信宜市事业单位招聘报名表.doc

信宜市教育局

2015年5月11日