面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分(等额面试合格分数线为70分)。面试成绩未达到合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

4、公布考生综合成绩：

考生综合成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%

面试结束后，综合成绩分别由市、县(区)组织人社部门向社会公布。

六、考核

按照综合成绩从高分到低分(若综合成绩相同，以笔试成绩高者参加考核)，并按招聘人数与考核人数1:1的比例确定考核对象。由用人单位及其主管部门对考核对象思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核，同时要对考生的身份信息进行复核，考核不合格的不能确定为拟聘人员，并按综合成绩从高分到低分依次递补一次。

七、体检

体检由市、县(区)组织人社部门分别组织拟聘人员到县级以上签有协议的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。拟聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。

八、公示

招聘结果分别在市、县(区)人社网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考核、体检结果。

九、聘用

公示无异议的，分别经县(区)组织人社部门和市直主管部门审核同意，并报市级组织人社部门核准。核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。

十、纪律要求

(一)考生报名时要认真阅读公告、岗位条件、诚信承诺书和相关政策，按要求如实提供个人相关信息。在组织人社部门、招聘单位主管部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

(二)招聘工作成立由市级纪检监察机关、组织人社部门及相关单位组成领导小组，负责组织领导招聘工作，同时成立招聘工作监督组，负责对招聘工作的监督。招考过程中有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关责任人和当事人责任。对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、聘用资格，并处以五年的禁考惩罚;触犯法律的，移交司法机关处理。

其他未尽事宜，请与市、县(区)组织人社部门联系。该公告及招聘职位表可在云南人事考试网(www.ynrsksw.com)、保山党建网、保山人力资源和社会保障网(www.bshrss.gov.cn)上查询。

联系电话：

保山市委组织部干部二科0875-2122559

保山市人社局事业单位人事管理科0875-2162447

保山市人社局考试工作科0875-2130833

监督电话：

保山市监察局0875-2122119

招聘部门咨询电话：

隆阳区委组织部0875-2131736

隆阳区人力资源和社会保障局0875-2207950

施甸县委组织部0875-8127384

施甸县人力资源和社会保障局0875-8123454

腾冲县委组织部0875-5152861

腾冲县人力资源和社会保障局0875-5134474

龙陵县委组织部0875-6128781

龙陵县人力资源和社会保障局0875-6127919

昌宁县委组织部0875-7130361

昌宁县人力资源和社会保障局0875-7131399

保山市教育局0875-2122926

保山市卫生局0875-2220960

保山市农业局0875-2122016

保山中医药高等专科学校0875-2194506

原标题：2015年保山市事业单位公开招聘人员公告

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1、2015年保山市事业单位公开招聘人员岗位条件设置情况表.xls

2、2015年保山市事业单位公开招聘人员报考指南.doc

3、2015年保山市事业单位公开招聘人员笔试考试大纲.doc

中共保山市委组织部

保山市人力资源和社会保障局

2015年5月6日